1.提供組織設計與流程優化服務

2.職位設計，職位分析與職位評估體系建立與優化

3.協助企業進行人員招募與選拔體系優化

4.協助企業進行培訓與人員開發體系優化，人才梯隊建設

5.協助企業建立并優化績效管理體系

6.提供員工關系指導，強化企業價值觀與企業文化體系

7.員工滿意度調查及組織文化調查，目標員工訪談及反饋

8.為企業度身訂做相關培訓課程，提高企業員工素質與企業贏利能力

9.為企業中高級管理人員提供企業教練與導師

10.根據客戶提供的職位描述推薦合適的候選人（高級職位）；

11.根據客戶提供的職位描述（中等職位）推薦合適的候選人，從職位發布到面試及面試評估，提供初篩合格候選人供選；

12.根據客戶要求，協助客戶進行校園招聘項目的策劃和執行；

13.對應聘成功的候選人進行學歷、工作及工作評價等信息調查。